会社経営や組織運営において、
・社員が指示したとおりに動かない
・社員が自分で考えて動かない
・人がすぐ辞める
・事業承継をした（受けた）けどうまくいかな
このようなことはお悩みはありませんか？
このたび、沖縄タイムス主催「人と経営みらい塾」でおなじみ大久保寛司さんを講師に迎え、沖縄で初の経営者層向け少人数制勉強会を開催します！
本勉強会は、働くことへの考え方の変化や働き手の減少等、会社経営において大きな課題となっている組織の人に関する悩みに対し、その答えとなるでしょう。
本勉強会は、特別告知ページを設けております。
詳細は、こちらからご確認ください。
沖縄初開催！大久保寛司さんによる経営者層向け少人数制勉強会を開催します。 Read More »
会が進むごとにこぼれる笑顔、そしてエネルギーが高まり、涙を流す参加者も・・・。
昨日3月8日(金)、大久保寛司さんをお迎えして、リーダーシップの本質に関するトークセッションを開催しました。
主な参加者は企業の経営者、そして組織リーダー。
「自己紹介だけで終わることもあります」
と口を開いた寛司さんの予言どおり、本当に自己紹介だけで３時間が経過したのでした！
というのも、参加者さまの自己紹介に加え、今の課題について併せて語っていただいたのです。
すると、一般的なコンサルからは出てこない、寛司さんならではの考えがどんどん飛び出て、参加者さまも夢中でメモをとっています。
そして、寛司さんからリーダーシップについて最も大切な一言が語られました。
「リーダーが絶対に目指すべきこと・・・それは、働く人の幸せです。」
私もメンターとして経営者さまに必ず伝えるのは、これです。
お金が目的じゃない、働く人の幸せを目的にできるかどうか。
ただし、この”幸せ”はとてもふわっとしているので、勘違いしている方が多いのも事実。
そして、勘違いしがちな人の特徴があります。
それは、幸せを条件で考えている人。
もっと言うと、左脳的に捉えすぎている人。
条件的な側面がないとは言わないけれど、本質は違うところにあるのです。
だから、幸せが念頭にあっても、組織運営がうまくいかない方が一定数いるんですよね・・・。
きっとこの”幸せ”については、寛司さんは別のところで落とし込みをする気なのかもな、と感じたのです。
それは・・・
また別の日にお知らせしたいと思います！
『大久保寛司さんと語ろう！リーダーシップの本質を探求するトークセッション』開催しました。 Read More »
3/2(土)は自治労連沖縄地方協議会の女性部から依頼を受け、
「自分から始めよう！モチベーションをたかめる職場づくり」
と題して研修を行いました。
公務員の職場って、静かで、活気がなくて、おとなしくて・・・私がこれまで渡り歩いた部署は、おおむねそんな感じでした。
そして、たいていの場合、人は
「職場環境が、周りの人が、変わってくれないかな」
と思うだけ。
自分から変わって、周囲によい影響をもたらそう！という発想にいたる人ってほとんどいないのが現実です。
しかし。
自分が職場で”どうあるか”を決めるだけで。
職場の同僚に、たった一言声をかけるだけで。
まわりの人との関係性がかわり、人が少しずつかわっていく。
研修では、私のダメ公務員だった過去と、自分が心をきめ、とった行動が周囲にどんな影響をあたえたのか・・・体験した話をたくさん入れこみました。
研修自体は、ワークをたくさん交え、何度か笑いがおこる場面も。
受講した方々からは、
「とっても楽しかったです！」
「すごい気づくことがありました」
「月曜日からやります！」
と嬉しい声が沢山きかれました。
しかも。
今回は女性部の研修だったのですが、男性が何人か参加されていて。
そのうち宮古島から参加したお二人は、
「女性の気持ちになって参加しようと、まずは外見から
」
と、気合入れて女装して参加してくださったんです！
会場は大盛りあがり、私も彼らの「会場をもりあげよう！」という気持ちがとても嬉しくて、たっぷりいじらせていただきました
石垣市の棚原さん、このたびは素敵な機会をいただき、本当にありがとうございました
自治労連沖縄地方協議会女性部で職場のモチベーションを高めるための研修を行いました。 Read More »