2024年6月

「キャリア官僚における東大生の割合が10％以下まで減少」

「2023年度、那覇市役所の93名がメンタル不調で休職」

「沖縄県庁の内定辞退率が約28％」

「教員に残業代出ない給特法の廃止を阻む5つの難点」

近年、公務員を取り巻く環境は大きく変化しています。
とりわけ働く環境や待遇の改善が必要な状況が迫っているにも関わらず、現場は遅々として変わらず、日々苦しさを抱えてなんとかやり過ごす公務員が多くいるのも事実です。

私自身、元沖縄県庁職員ということもあり、悩み苦しむ仲間の姿を日々この目で見てきました。

本当なら、研修講師として関わることで何かできることがあるのではないか・・そう考えたこともありましたが、そもそも講師に選ばれないと関わることすらできません。

直接関わりをもてなくても、今の公務員組織になんらかの変化をもたらしたい・・・そんな思いで、このたびイベントを開催することにしました。

もしもあなたの周りで、

「公務員が辛い」
「辞めたいけど辞められない」
「心を無にしないとやっていけない」
「このままだとメンタルがダメになりそう」

そんなことを言っている方がいたら、ぜひ本イベントをご紹介ください。

イベント特設ページは、こちらより。

もう１ヶ月も前になりますが、沖縄タイムスの『論壇』に投稿が掲載されました。

『働く人が減っていく未来、１０年後も働く人に選ばれる企業になるには？』

その本質をぎゅっとまとめて書いていますので、お時間ありましたらぜひご覧ください。

ちなみにこの日は早朝から続けて多方面からの連絡をいただきました。
当日見てくださった方、写真付きでご連絡くださった方、本当にありがとうございました！

組織の人に関するご相談については、こちらより。
文中の大久保寛司さんを招いての勉強会は、こちらより。